Naja zumindest CB hat man oder halt nicht... was soll ich mehr dazu sagen. Corporate benefits ist neudeutsch für Mitarbeiterrabatte. Unidays sagt mir nix.
1. wenn dann nur gegen AGBs verstoßen2. das stimmt nicht, musste gerade …1. wenn dann nur gegen AGBs verstoßen2. das stimmt nicht, musste gerade sogar den Browser wechseln damit ich den Code verwenden durfte
1. Und "nur" gegen die AGB verstoßen ist legal!? Genau das meinte ich und der Fall ist zwar äußerst unrealistisch, aber Adidas könnte sich in diesem Fall für den entstandenen Verlust zur Rechenschaft ziehen wollen. Wie gesagt realistisch ist das nicht, besonders fair jedoch auch nicht. 2. Ich kann nur für CB sprechen und da reicht der Code alleine nicht.
Grad bestellt mit CB. 95 Euro Warenkorb mit 30% runter auf 67 Euro. Dann nochmal mit CB 15% Gutscheine geholt und runter auf 57 Euro. Perfekt.
Moin. Kann mir einer von euch noch einen Unidays 30% Gutschein per pn schicken? Das wäre klasse
Auf welcher Seite guckst du denn? Kommt auf die Farbkombination an...sind meistens fast alle Größen von 36- 44 vorhanden.
Gescheiter Arbeitgeber
Und nun ?
Naja zumindest CB hat man oder halt nicht... was soll ich mehr dazu sagen. Corporate benefits ist neudeutsch für Mitarbeiterrabatte. Unidays sagt mir nix.
1. Machst du dich damit streng genommen strafbar.
2. Funktionieren die Gutscheine nur mit den Cookies, der zuvor besuchten Seite.
2. das stimmt nicht, musste gerade sogar den Browser wechseln damit ich den Code verwenden durfte
1. Und "nur" gegen die AGB verstoßen ist legal!? Genau das meinte ich und der Fall ist zwar äußerst unrealistisch, aber Adidas könnte sich in diesem Fall für den entstandenen Verlust zur Rechenschaft ziehen wollen.
Wie gesagt realistisch ist das nicht, besonders fair jedoch auch nicht.
2. Ich kann nur für CB sprechen und da reicht der Code alleine nicht.