Aktuelle Gehaltsübersicht 2018 für Finanz- und IT-Jobs

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eingestellt am 9. Nov 2017
Irgendwie hat man ja immer das Gefühl zu wenig zu verdienen, oder?Wenn ihr mal nachschauen wollt, was in eurem Job im Schnitt gezahlt wird, lohnt ein Blick in diesen Gehaltsspiegel. Darin findet man zwar „nur“ Gehälter für Jobs im Finanz- und IT-Bereich – und noch „Office Jobs“ (Assistenz usw), dafür ist das Ganze aber kostenlos.

Für das PDF muss man ein paar Infos angeben – das wird von einer Personalvermittlung bereitgestellt, aber man kann auch angeben, dass man nicht auf der Suche nach einem Job ist. Man muss sich etwas durch die Studienergebnisse blättern und findet weiter hinten die Tabellen mit den Gehältern.

roberthalf.de/gehalt
Zusätzliche Info
Diverses
Beste Kommentare
Der Deal wäre ja gewesen, die Übersicht hier einzustellen und nicht Robert Half mit unseren Daten zu versorgen.
Ihr sollten den Bias vom halben Robert nicht vergessen:

Der Laden hat größtes Interesse, euch möglichst billig einzukaufen und mit maximalem Gewinn an seinen Kunden zu verschachern. Das ist in diesem Dokument eingepreist

Jeder der ein IG-Metall Vertrag hat, wird sich bei den "Gehältern" ins Fäustchen lachen.
18 Kommentare
yes, ich bin überbezahlt...
Der Deal wäre ja gewesen, die Übersicht hier einzustellen und nicht Robert Half mit unseren Daten zu versorgen.
Ob die Daten so richtig sind? Beispielsweise wird laut denen ein Systemadministrator besser bezahlt wie ein IT-Security Admin. Was definitiv im Markt nicht der Fall ist.
bis jetzt noch keine Email erhalten.
doneone9. Nov 2017

Der Deal wäre ja gewesen, die Übersicht hier einzustellen und nicht Robert …Der Deal wäre ja gewesen, die Übersicht hier einzustellen und nicht Robert Half mit unseren Daten zu versorgen.


Der nimmt auch Trashmails
Ihr sollten den Bias vom halben Robert nicht vergessen:

Der Laden hat größtes Interesse, euch möglichst billig einzukaufen und mit maximalem Gewinn an seinen Kunden zu verschachern. Das ist in diesem Dokument eingepreist

Jeder der ein IG-Metall Vertrag hat, wird sich bei den "Gehältern" ins Fäustchen lachen.
italien01239. Nov 2017

Ob die Daten so richtig sind? Beispielsweise wird laut denen ein …Ob die Daten so richtig sind? Beispielsweise wird laut denen ein Systemadministrator besser bezahlt wie ein IT-Security Admin. Was definitiv im Markt nicht der Fall ist.


vllt gibt es mehr Geld, wenn der SysAdmin Deutsch kann und nicht "besser wie" schreibt
Klatsch9. Nov 2017

vllt gibt es mehr Geld, wenn der SysAdmin Deutsch kann und nicht "besser …vllt gibt es mehr Geld, wenn der SysAdmin Deutsch kann und nicht "besser wie" schreibt


Ist natürlich ne wichtige Voraussetzung für nen Admin, in einem der am sprachenunabhängigsten Jobs überhaupt.
RoterFuchs9. Nov 2017

Direktlink



Danke das dum Ersteller die Arbeit abgenommen hast:)

ps: Leicht unterm Ø ich glaub ich muss mal ein Gespräch anstoßen
Biertrinker699. Nov 2017

Jeder der ein IG-Metall Vertrag hat, wird sich bei den "Gehältern" ins …Jeder der ein IG-Metall Vertrag hat, wird sich bei den "Gehältern" ins Fäustchen lachen.


Kann ich nur bestätigen. Mit IG Metall ist selbst ein Junior-Entwickler bei dem Gehalt schon in der obersten Kategorie (>70k€), auch wenn er keine 10 Jahre Berufserfahrung hat.
Trotzdem finde ich die Gehälter realistisch für den freien Markt.
Biertrinker699. Nov 2017

Ihr sollten den Bias vom halben Robert nicht vergessen:Der Laden hat …Ihr sollten den Bias vom halben Robert nicht vergessen:Der Laden hat größtes Interesse, euch möglichst billig einzukaufen und mit maximalem Gewinn an seinen Kunden zu verschachern. Das ist in diesem Dokument eingepreistJeder der ein IG-Metall Vertrag hat, wird sich bei den "Gehältern" ins Fäustchen lachen.


Sorry, aber da hast Du keine Ahnung oder falsches Verständnis. Robert Half ist ein Recruiter. Wenn man die als Unternehmen die anstellen, dann muss das Unternehmen 30% des Jahresgehalts von der vermittelten Person zahlen. Deswegen haben sie durchaus ein großes Interesse zu hohe Gehälter darzustellen - a) dass es mehr potentielle Kandidaten gibt, die wechseln wollen und b) weil je höher das Gehalt, desto höher die Provision für sie am Ende.

Der größte Schwachpunkt ist aber sicher die Gehälter über alle Städte zu mitteln - in Berlin kann man halt locker ne Top Wohnung für 800€ finden, in München kriegt man dafür ne Studentenbude. Ein weiterer Schwachpunkt sind die fehlende Unterscheidung über die Branche - Konzern vs Mittelstand vs Start-Up.
Sind ja nur Richtwerte und dienen zur Orientierung. Kommt auch immer drauf an ob Stadt oder Land, Klein, mittelständische Firma oder Konzern etc. Ich muss schon schmunzeln wenn ich das für meine Branche sehe. Habe nach der Ausbildung das verdient, was dort mit 15 Jahren Berufserfahrung angegeben wurde. War aber auch bei einem Konzern tätig. Ich finde es eher interessant zu sehen und mir ist sowas lieber, als die Zahlen, die die Studenten immer auf den Unis vorgegeben bekommen, die haben mit der Realität mal gar nichts zu tun.
admin9. Nov 2017

Sorry, aber da hast Du keine Ahnung oder falsches Verständnis. Robert Half …Sorry, aber da hast Du keine Ahnung oder falsches Verständnis. Robert Half ist ein Recruiter. Wenn man die als Unternehmen die anstellen, dann muss das Unternehmen 30% des Jahresgehalts von der vermittelten Person zahlen. Deswegen haben sie durchaus ein großes Interesse zu hohe Gehälter darzustellen - a) dass es mehr potentielle Kandidaten gibt, die wechseln wollen und b) weil je höher das Gehalt, desto höher die Provision für sie am Ende.Der größte Schwachpunkt ist aber sicher die Gehälter über alle Städte zu mitteln - in Berlin kann man halt locker ne Top Wohnung für 800€ finden, in München kriegt man dafür ne Studentenbude. Ein weiterer Schwachpunkt sind die fehlende Unterscheidung über die Branche - Konzern vs Mittelstand vs Start-Up.

800€-Top-Wochnung in Berlin
1Zimmer am Hermannplatz kriegste vielleicht
MotherTrucker9. Nov 2017

800€-Top-Wochnung in Berlin 1Zimmer am Hermannplatz kriegste v …800€-Top-Wochnung in Berlin 1Zimmer am Hermannplatz kriegste vielleicht



...in einer junkie-wg
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