Leider ist dieser Gutschein mittlerweile abgelaufen
Mit der RMV-App (max.) 5 Euro Rabatt
455° Abgelaufen

Mit der RMV-App (max.) 5 Euro Rabatt

-5€
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eingestellt am 30. Nov 2019Verfügbar: HessenBearbeitet von:"Curlie"

Dieser Deal ist leider abgelaufen. Hier sind ein paar andere Optionen für Dich:

RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund
5 Euro geschenkt - für Ihre Fahrt zum Weihnachtsmarkt
So einfach geht's – mit der RMV-App:
1. RMV-App gratis aus dem Google Play Store oder dem Apple App Store herunterladen.
2. App starten und unter "Login" für das RMV-HandyTicket anmelden.
3. Gewünschte Verbindung unter "Verbindung & Ticket" auswählen.
4. Beim Ticketkauf unterhalb der "Zahlungsweise" Coupon-Code eingeben. Fertig!
Pro Kunde ist nur ein Coupon-Code aus dieser Aktion (“XtraTour Weihnachtsmarkt”) bis zum 31.12.2019 einlösbar. Der Coupon-Code gilt ausschließlich für den Erwerb eines RMV-HandyTickets mit einem meinRMV-Benutzerkonto über die RMV-App. Der Restwert verfällt.
Weitere Infos unter: rmv.de/agb-couponing.
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9 Kommentare
Wuerde vielleicht in die Ueberschrift schreiben, dass es 5 euro rabatt fuer ein Ticket sind, so klingt es wie 5 euro einfach auf die Hand.
Ich habe den Text nur 1:1 übernommen. Aber ich werde es mal umformulieren.
Vorausgesetzt es fährt auch ein Bus.
Super.. Dachte meine womo Versicherung haut was raus..

Titel ändern.
Nice. Wenn der Gutschein in einer Woche noch gilt, ist alles prima
Scheiss RMV seit 2 Wochen fahren keine Busse in FFM wegen Streiks.
deckstar30.11.2019 19:34

Super.. Dachte meine womo Versicherung haut was raus..Titel ändern.


Der Deal ist als "regional" gekennzeichnet. Kann also keine Versicherung sein.
Zudem ist im ersten Satz der Dealbeschreibung die Abkürzung RMV erläutert.
Eine Anpassung des Titels würde den Platz sprengen und ihn nur unübersichtlich machen.
PersianKing01.12.2019 12:23

Scheiss RMV seit 2 Wochen fahren keine Busse in FFM wegen Streiks.


Echt scheiss Mitarbeiter die einfach streiken wenn sie ungerecht behandelt werden... Was für eine unfaire Welt für Arbeitgeber...
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