eingestellt am 9. Okt 2019
Hallo My Dealerz,
ich wollte nachfragen ob jemand weiß was es für (CB Coporate Benefits)
oder andere Vergünstigungen und Rabatte für
Bundeswehr- oder im Öffentlichen Dienst Angestellte gibt.
LG und danke schon mal für die Infos.
ich wollte nachfragen ob jemand weiß was es für (CB Coporate Benefits)
oder andere Vergünstigungen und Rabatte für
Bundeswehr- oder im Öffentlichen Dienst Angestellte gibt.
LG und danke schon mal für die Infos.
Zusätzliche Info
Diskussionen Beliebteste
Rossmann Teppichreiniger gratis ausleihen - man muss nur Konzentrat zahlen
Anonymer Benutzer
47
[Gelöst] Amazon Retoure - Mehrere Bestellungen als ein Paket zurücksenden?
Anonymer Benutzer
27
40 Kommentare
sortiert nachviele Grüße,
Ihr CB Kundendienst
2. bw-mobil.de
Ah, daher der Leitgedanke „Burger in Uniform“!
Du legst mir eine Behauptung in den Mund, die ich nie getätigt habe, wirfst aber gleichzeitig mit Pauschalisierungen nur so um dich. Mit zweierlei Maß messen kannst du.
Ich habe nie gesagt, dass generell alle Beamten High-Performer sind, und ihre 41 Stunden mit voller Hingabe aus dem Herzen heraus ableisten. Boah, bei dieser übertriebenen Übertreibung wird mir ja fast schlecht. Zu diesem Thema habe ich überhaupt nichts gesagt, aber interessant, wie ausführlich du das behandelst, während du mich zitierst.
Und seit wann werden Arbeitszeitbetruge öffentlich gemacht? Das dürfte ohnehin nur im Ausnahmefall passieren. Völlig egal ob es bei Siemens, bei Tante-Emma oder in einer Behörde passiert. Ich kann aus meiner Erfahrung in drei Behörden nur sagen: Ein Arbeitszeitbetrug wird knallhart verfolgt und zieht extreme Konsequenzen nach sich. Ich habe bereits Kollegen ihre Sachen packen sehen. Wenn in "deinen geprüften Behörden" nichts passiert, dann ist das in erster Linie ein Problem der Personalverwaltung und Chefetage, nicht das Problem des öffentlichen Dienstes. Es gibt genug Mittel und Wege, um dagegen vorzugehen. Und dass du innerlich ausgerastet bist, glaube ich dir sofort. Du solltest ohnehin mal etwas gegen deine Aggressionen unternehmen. Das liest man schon aus deinem Text heraus. Liegt wohl an deinem hohen Arbeitspensum als High-Performer....
Und das mit dem Dienst nach Vorschrift ist schon wieder so eine abstruste Pauschalisierung von dir. Soll dein letzter Satz eine Drohung sein? Oh nein, ich zittere förmlich vor deiner knallharten Prüfung!
Und wieder: Pauschalisierungen! Was für ein Prüfer bist du denn bitte? Du prüfst angeblich den öffentlichen Dienst, hast aber keine Ahnung davon? Es gibt Anreize, das sind zum einen Beförderungen, zum anderen gibt es Prämiensysteme. Die Anreize sind da, sie werden ohne Zweifel nicht überall so eingesetzt, wie es sein sollte. Aber es ist möglich. Es gibt genug Behörden, die diese Anreize sinnvoll nutzen! Und sorry, aber hier haben wir natürlich auch wieder Grundproblem. Willst du High-Performer, dann musst du auch High-Performer bezahlen.
Zum Thema Arbeitspensum zitiere ich eine Betriebsärztin aus dem öffentlichen Dienst:
"Na dann machen Sie doch einfach Dienst nach Vorschrift und suchen sich in der Zwischenzeit gemütlich eine passende Stelle"
Dann hast du aber noch nie das Arbeitspensum bei einer Staatsanwaltschaft oder bei Gericht erlebt. Es kommt immer auf die Behörde an.
Aber mal zu den neidern, wie würdet ihr es finden, wenn man sich über euer Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld aufregt und sagt man solle es kürzen? Die Debatte ist lächerlich... (bearbeitet)
Alles steht und fällt mit dem jeweiligen Mitarbeiter. Man kann hier nicht einfach pauschalisieren...nicht alle Menschen sind gleich.
Augen auf bei der Berufswahl.
Entweder man will Sicherheit oder ein stressiges leben.
Sorry, ist nicht böse gemeint, aber du hast mal so völlig gar keine Ahnung. Der "Burn out"-Faktor ist bei StAen mal locker auf Großkanzlei-Niveau. Und "Krank machen" ist nicht, da die zugewiesenen Akten nicht davon weggehen.
Der eigentliche Skandal ist hier ein anderer: Es werde Verfahren bei Delikten eingestellt, die nicht eingestellt werden sollten, da zu wenig Personal vorhanden und b) alle Abteilungen total überlastet sind.
Ich lach mich schlapp. Jetzt willst du gleich noch erzählen, dass generell alle Beamten die High-Performer sind. Schrubben Ihre 41 Stunden mit voller Hingabe aus dem Herzen heraus.
Der größte Betrug an "Arbeitszeit" ist im öffentlichen Dienst. Nur wird dieser Skandal nicht oder nicht immer öffentlich gemacht. Warum ich das weiß? Weil ich hunderte von öffentlichen Einrichtungen geprüft habe.
Mein Highlight: Ich sitze im Büro mit zwei Beamten. Der eine spielt Candy-Crash auf dem Handy, der andere schaut aus dem Fenster. Kommt eine Kollegin mit einem Stapel Arbeitsunterlagen zum erledigen. Antwort der beiden Pappnasen war, dass sie doch nicht allen ernstes um 12 Uhr mit Arbeit ankommen kann.
Ich bin innerlich ausgerastet.
Leistung zählt im öffentlichen Dienst NULL. Einmal verbeamtet wird nur noch Dienst nach Vorschrift gemacht. Und das nicht mal ordentlich oder mit monatelangen Verzug.
An deiner Stelle würde ich mich nicht so weit aus dem Fenster lehnen.
Wer aber Preise verlgeichen kann, wird sehen, dass meistens andere Anbieter günstiger sind...
du hast doch das Werkzeug dazu, ist wie bei der GEZ... (bearbeitet)
@zerava Ich lieg gleich vor Lachkrämpfen unterm Tisch. Der war gut. Unser "High-Performer" scheint so high zu performen, dass er sogar an einem Mittwoch um 11:00 Uhr die Zeit findet, sich hier in einem MyDealz-Forum auszutauschen.
Aber unabhängig davon: Es steht 1:0 für dich.
Ohje, wir sind eine freie Gesellschaft. So hat dann auch jeder das Recht viel Bullshit zu verzapfen. Du musst aber nicht unbedingt so ausgiebig davon Gebrauch machen.
Das hat sehr viel mit Risiko zu tun. So haben die für große Versicherungen tätigen Wirtschaftsmathematiker errechnet, dass im öffentlichen Dienst Beschäftigte überdurchschnittlich vorausschauend und vorsichtig Auto fahren und dadurch nur wenige Unfälle verursachen bzw. selten in Unfälle verwickelt sind. Zudem zählen Staatsbedienstete zu den zuverlässigen Beitragszahlern. Statistisch betrachtet sind sie für eine Autoversicherung echte Wunsch-Kunden.
Und:
Nein, Bestechung iSd § 334 StGB verlangt eine konkrete Gegenleistung in Form einer Diensthandlung. Auch die ist nicht bei einer günstigeren Versicherung gegeben.
Es gab schon immer Rabatte für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst , man sollte natürlich immer vergleichen ob man auch tatsächlich was spart
Was hat das mit der Steuer zu tun? Und die "Vergünstigungen"bei den Versicherungen rührt daher, dass man Leuten im öffentlichen Dienst ein besonneneres Gemüt als z.B. Versicherungskaufleuten nachsagt;)
Arbeitspensum? Wir alle haben ein großes Arbeitspensum zu erledigen. Die Qualität die dabei heraus kommt ist die Kehrseite der Medaille (in deinem Beispiel StA/Gericht, die sich nicht mit Ruhm bekleckern (siehe Familiengerichte und deren Nachschulungsbedarf!)).
Natürlich kommt es auf die Behörde bzw. auf den einzelnen Beamten/Angestellten im öffentlichen Dienst an.
Aber keiner wird sich dort ein Bein ausreißen. Keiner. Nicht-Leistung wird nicht sanktioniert. Die Anreize sind im öffentlichen Dienst völlig fehlgeleitet. Weshalb funktionieren kommunale Unternehmen nicht oder nicht ordnungsgemäß? Bestimmt nicht, weil dort die High-Performer sitzen. Wer Langeweile hat und sich ein Schmuckstück anschauen will: xxx (Edit: muss ich rauslöschen). Wer noch mehr Langeweile hat, dem kann ich eine ganze Liste zusenden. (bearbeitet)
Sorry aber so ein Bullshit. Es gibt auch bei Beamten solche und solche. Ist in der privaten Wirtschaft nicht anders. Geh mal zu Daimler etc. hier in Stuttgart... da müssen höchstens die Jungs und Mädels am Fliessband ranklotzen... Vorarbeiter und drüber schieben ne ruhige Kugel. Dafür gibts dann noch besseres Gehalt als für die Kollegen in den Betriebsteilen in Ostdeutschland... und der Job ist da auch sicherer.
Wo ich dir recht gebe ist das das Beamtensystem nicht motiviert. Leistung wird null honoriert. Je nach Bereich ist es sogar meist unerwünscht.
Mein Vater war zu DDR- und auch bis 2002 in Gesamtdeutschland Kripobeamter in Berlin (gehobener Dienst)... allein was man da als Aussenstehender mitbekommen hat ist einfach nur erschreckend. Und arbeiten musste er zu DDR-Zeiten deutlich mehr (v.a. abseits der regulären Arbeitszeiten)... als mein Vater dann pensioniert wurde war er heilfroh. Abgesehen mal davon das er als Ossi auch noch schlechter (durch den Arbeitgeber) behandelt wurde.
Was ein Unfug. Cb ist Marketing. Daher muss man es auch nicht versteuern.
Was erwartest du? Ich kann als kinderloser auch kein Kindergeld bekommen
Oder Burgernahes Auftreten
Mein Vater und meine Freundin sind Beamte. Laber keinen Unfug. Ich hatte selbst auf meinem Auto die Beamtenkonditionen von Daddy. Zudem arbeite ich bei einem dax Unternehmen und kann die Unterschiede sehr gut einschätzen.
Ach komm sag es doch einfach wie es ist. Die Bundeswehr und die Polizei kooperiert unter anderem mit Samsung und jeder bekommt ein Gratis Diensthandy in Form eines Galaxy S10, natürlich softwaremäßig abgewandelt zu dem aus dem Handel.
Sehr viel. Geldwerter Vorteil. Und die Vergünstigungen sind schlicht Bestechung. Hat nichts mit Risiko zu tun. Wenn du wüsstest was Dienstwagen für Minister kosten, wüsstest du wieso die Automobilindustrie macht was sie will.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Nutzung dieser Plattform folgende Punkte:
Sorry, das ist unfassbar hier.
Wenn du eins kannst , dann pauschalisieren . Hilft nur leider keinem weiter