Arbeitsrecht und Elternzeit - kennt sich jemand aus?

Kündigungsfristen sind im Arbeitsvertrag bzw. gesetzlich geregelt.
Elternzeit hat mMn keinen Einfluss darauf.

Warum sollte man nur weil man in Elternzeit ist eine verkürzte Kündigungsfrist haben? Die Kündigungsfrist definiert dein Arbeitsvertrag wenn du früher raus möchtest, kann man über einen Aufhebungsvertrag reden.

Ein "Freund" (Chaty GeParT) sagt:

Grundsätzlich ist es möglich, dass ein Arbeitnehmer während der Elternzeit seinen Arbeitsplatz kündigt und eine neue Stelle annimmt. Die Elternzeit muss dafür nicht vorzeitig beendet werden, da es sich hierbei um eine unbezahlte Freistellung handelt und das Arbeitsverhältnis während der Elternzeit ruht.

Allerdings gibt es in der Regel eine Kündigungsfrist, die im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt ist. Diese Frist muss eingehalten werden, wenn der Arbeitnehmer sein altes Arbeitsverhältnis kündigen möchte. Es ist möglich, dass die Kündigungsfrist auch während der Elternzeit gilt, sofern sie nicht ausdrücklich ausgesetzt wurde.

Wenn der Arbeitnehmer während der Elternzeit eine neue Stelle antreten möchte, sollte er sich mit seinem Arbeitgeber in Verbindung setzen und das weitere Vorgehen besprechen. Es kann auch sinnvoll sein, sich mit einem Rechtsanwalt oder einer Rechtsanwältin für Arbeitsrecht zu beraten, um mögliche Konsequenzen abzuklären und die eigenen Rechte und Pflichten zu kennen.



Edit:

memmoo:
Formuliere es witziger und baue mydealz ein.

CG:
Na da haben wir doch einen echten Schnäppchenjäger, der sogar während der Elternzeit noch auf der Suche nach dem nächsten Jobangebot ist! Und wo könnte man besser fündig werden als auf mydealz?

Aber Vorsicht, bevor der alte Arbeitgeber in die Luft geht, sollte unser Elternzeit-Held sich unbedingt über die Kündigungsfrist informieren. Wenn die Frist nicht ausgesetzt wurde, heißt es erstmal abwarten und weiterhin die Windeln wechseln, bis der neue Job starten kann.

Und wenn es dann soweit ist, sollte man am besten nochmal mit dem alten Arbeitgeber sprechen und sich über das weitere Vorgehen während der Elternzeit abstimmen. Wenn alles geklärt ist, kann man sich dann endlich zurücklehnen und auf mydealz nach den besten Angeboten für Kinderspielzeug stöbern - schließlich hat man ja jetzt wieder einen Job! (bearbeitet)

Keine Ahnung, ob "ein Arbeitnehmer" denn im Vertrag drin hat, ob er nach einem Monat raus kommt.
"Ein Arbeitnehmer" bekommt doch auch keine Bezüge mehr aus der Elternzeit im dritten Jahr, oder?


Naja und diese Frage ist nun wirklich nicht so einmalig.
"elternzeit beenden bei jobwechsel"

Oder denke ich zu einfach?

Ob Elternzeit oder nicht spielt bei der Kündigungsfrist keine Rolle. Elternzeit kann man auch vorzeitig beenden.

dabei sind die pampers erst kürzlich teurer geworden...

Meine Frau hat auch innerhalb der Elternzeit den Job gewechselt. Allerdings über einen Aufhebungsvertrag, da die vertraglich geregelte Kündigungsfrist nicht gepasst hätte. Also müsste ganz normal die Kündigungsfrist die im Vertrag geregelt ist gelten. Die Elternzeit ist dabei meiner Meinung nach nicht relevant. Komplizierter wird es aber beim Thema Resturlaub etc. Das ist natürlich keine rechtliche Beratung sondern nur meine eigene Erfahrung.

Anwalt einschalten.

Meinungen sind wie Polöcher. Jeder hat eine. Oder wolltest du was fachlich belastbares? Dann bist du hier falsch

Soweit ich weiß kann man früher aus der Elternzeit wenn man das möchte …. Dies kann aber nur betroffene Person entscheiden und nicht der Ag, im Dritten Jahr bekommt man sowieso kein Geld mehr. Wenn man dann selbst sagt ich möchte nicht mehr geht das , aber würde da dennoch Bescheid geben beim Amt das du die Elternzeit verkürzt und dann sollte das kein Problem sein . Lg