Hallo erstmal! Ich habe keine Erfahrungen damit, ich meide diese Personalfirmen seit Jahrzehnten. Man könnte auch meinen Du möchtest bei dieser Ansprache Klicks haben, aber das ist keine Unterstellung.
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Ich habe den Titel mal aktualisiert, jetzt sollte er eindeutiger sein.
Was bringen einseitige Erfahrungen? Man findet doch Bewertungen zu denen. Personalvermittler sind nie nie tätig wo man hin wollen würde. Und die Provision zahlst du! Alles andere sind doch nur einzelne Meinungen wo etwas schief gelaufen ist. Risiko hast du immer. Chancen wenig.
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Also eine Personalvermittlung kann auch Vorteile haben. Manchmal sind Unternehmen bereit, höhere Gehälter zu bezahlen, bzw. man findet über einen Personalvermittler Firmen die hohe Gehälter zahlen und so zahlungskräftig sind, sich einen Personalvermittler zu leisten. Ich würde nicht sagen, dass ich die Provision zahle. Klar könnte es sein, dass ich bei Direktbewerbung ohne Personalvermittler ein höhere Gehalt erzielen könnte, allerdings muss man erst einmal die zahlungskräftigen Unternehmen aussieben. Was man jedoch auf jeden Fall tun sollte, zu ermitteln, was der eigene Marktwert ist, indem man sich auch mal bei Firmen direkt bewirbt. Dann kann man zum Marktwert Summe X zu addieren und dies als Gehaltsvorstellung beim Personalvermittler angeben. Dann wird sich zeigen, ob der Personalvermittler gut ist. Wenn der Personalvermittler dann ein besseres Gehalt für einen herausholen kann als man selbst verhandelt hätte, dann hat der Personalvermittler doch auch seine Provision, die der neue Arbeitgeber zahlt, verdient. Im IT-Bereich kann ein Personalvermittler also durchaus sinnvoll sein. Ich möchte einfach wissen, ob schon jemand persönliche Erfahrungen mit Vesterling gemacht hat, also z.B. ob sie das angegebene Wunschgehalt gleich herunterhandeln wollen oder ob sie einem gute Jobs mit fairen Gehältern anbieten.
Vermittler wollen erstmal Geldverdienen an dier. Wenn du gut bist wirst du eine Job finden. Musst dann aber auch gut verhandeln.
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6 Kommentare
sortiert nachIch würde nicht sagen, dass ich die Provision zahle. Klar könnte es sein, dass ich bei Direktbewerbung ohne Personalvermittler ein höhere Gehalt erzielen könnte, allerdings muss man erst einmal die zahlungskräftigen Unternehmen aussieben.
Was man jedoch auf jeden Fall tun sollte, zu ermitteln, was der eigene Marktwert ist, indem man sich auch mal bei Firmen direkt bewirbt.
Dann kann man zum Marktwert Summe X zu addieren und dies als Gehaltsvorstellung beim Personalvermittler angeben.
Dann wird sich zeigen, ob der Personalvermittler gut ist. Wenn der Personalvermittler dann ein besseres Gehalt für einen herausholen kann als man selbst verhandelt hätte, dann hat der Personalvermittler doch auch seine Provision, die der neue Arbeitgeber zahlt, verdient.
Im IT-Bereich kann ein Personalvermittler also durchaus sinnvoll sein.
Ich möchte einfach wissen, ob schon jemand persönliche Erfahrungen mit Vesterling gemacht hat, also z.B. ob sie das angegebene Wunschgehalt gleich herunterhandeln wollen oder ob sie einem gute Jobs mit fairen Gehältern anbieten.