eingestellt am 19. Mär 2023
Corporate Benefits ist doch eine vertragliche Geschichte des jeweiligen Arbeitgebers und liegt nicht in der Verantwortung der Nutzer. Niemand kann von sich aus entscheiden, ob er auch an CB teilnehmen möchte, wenn sein Arbeitgeber das nicht kann.
Die deals sind daher stark irreführend, zum erst irgendwo im Kleingedruckten der Beschreibung irgendwo steht, dass man leider Pech hat weil man kein CB hat.
Die deals sind daher stark irreführend, zum erst irgendwo im Kleingedruckten der Beschreibung irgendwo steht, dass man leider Pech hat weil man kein CB hat.
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33 Kommentare
sortiert nachSo fies
Maingau, Vattenfall, Telekom-Newsletter-Abonnenten, Young-Tarife, Vodafone Giga-Kombi-Deals...
Alles exklusiv für den entsprechenden Zirkel.
Eine Petition könnte helfen...
Ob diese Deals generell zugelassen werden sollten, darüber kann man sich sicher streiten, aber gekennzeichnet sind sie m.M.n. ausreichend
Du kennst myDealz nicht
Edit: Frage mich beim Lesen weiterer Beiträge gerade ernsthaft, ob mache mit ihren Vergleichen nur so dumm tun oder es tatsächlich sind (bearbeitet)
Nicht jeder kann durch die Republik fahren, um eine Produkt zu kaufen.
Die Angebote sind doch fast alle mit CB markiert, das sollte doch ausreichen
Es gab hier schon zig anleitungen wie man easy an einen Benutzer kommt ohne das der Arbeitgeber mit macht...
Dann brauch ich ja gar nicht mehr günstigen Angeboten suchen.
Ich werde dir jetzt auch nicht verraten, dass du auch die Möglichkeit hast, ohne Arbeitgeber dich bei einem Mitarbeiterportal wie CB anzumelden. Ich werde auch nicht verraten, dass du das über die Suche findest.