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eingestellt am 3. Jan 2022
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Anonymer Benutzer
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Anonymer Benutzer
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20 Kommentare
sortiert nachHier mal ein paar schnell gefundene Artikel zu dem Thema:
personalwirtschaft.de/arb…tml
wiwo.de/erf…tml
Also besser vorher noch mal Vertrag lesen und mit dem Arbeitgeber abklären. Gerade sowas wie ein Sportunfall im Ausland während der eigentlich vorgeschriebenen Kernarbeitszeit könnte richtig problematisch werden.
Leider hat man in Corralejo mittlerweile viel hässliches gebaut, es ist teuer und etwas prollig. Für junge Surfer oder einen Kurzurlab in den grandiosen Dünen des Nationalparks ist es immer noch ok, aber zum arbeiten würde ich nicht mehr hinfahren.
Nicht wirklich, käme auf die Richtlinien der Firma dazu an, beliebt ist ja "Mobiles Arbeiten" um sich aus dem Thema Arbeitssicherheit rauszumogeln und dem Arbeitnehmer nicht mal ne Orangenkiste zum Arbeiten hinstellen zu müssen - da dürfte dann auch nichts seitens der Firma entgegenstehen, von wo überhaupt gerarbeitet wird. Da ich aber nichts zur Ursprungsfrage des Threads beitragen kann, bin ich hier jetzt mal wieder raus... (bearbeitet)
Ich schrieb deshalb auch könnte, unsere staatliche Bude macht da relativ schnell dicht.
Juckt bei uns keinen. Ich weiß von mindestens 3 Kolleginnen, die bei ihrer Familie im Ausland sitzen (und da ironischerweise sogar im Kuhdorf besseres Internet haben, als viele hier. )
Klar haben alle Panik vor Corona. Vielen fällt jetzt erstmal auf, wieviel Zeit sie sinnlos auf irgendeinem Arbeitsplatz hocken und wieviel Lebenszeit sie dabei verschenken. Ohne mich hier aus dem Fenster lehnen zu wollen, wird das bestimmt vielen so auf irgendwelchen Ämtern gehen. Klar haben viele sicherlich wirklich Angst vor Ansteckungen und sich aktuell fernzuhalten ist auch sinnvoll, viele werden aber mit Sicherheit noch sehr lange an diesem Status festhalten wollen, auch wenn sich die Lage wieder entspannt.
Chinesien Zu wild. (bearbeitet)
Bei mir im UN ist es kein Problem!
Hat denn jemand ein Tipp für die Unterkunft, dass war eigentlich der Hauptgrund warum ich den Beitrag eröffnet hab.
Danke!
Alles Weitere und die IT Themen macht doch eh deine Firma bzw ist voreingestellt, zB VPN nutzen etc. Das ist doch der Sinn vom Home-Office…die Grundausstattung stellt dein Arbeitgeber und von wo du arbeitest musst du doch mit dem Arbeitgeber klären und nIcht mit mydealz.
Das heißt ja auch Home-Office und nicht Urlaub mit Office… (bearbeitet)
Ich bin im öD, und auch die Chefs wissen davon auch Bescheid. So lange die Leute ihr Geschäft erledigen, interessiert das da keinen, von wo aus. Hier bei mir haben die teils so Panik von Corona, dass die am liebsten alle länger im Homeoffice hätten.
Bei uns ist außerhalb DE Schicht, trotz Tunnel.
Bei uns sind es mehr die Chefs, die Panik haben. Ich arbeite lieber im Büro, wo meine IT deutlich schneller läuft. Im HO bin ich oft am fluchen, wenn etwas gefühlt nur halbsoschnell läuft, wie es sollte. (bearbeitet)
Nicht unbedingt realistisch, je nach Datenaufkommen und Provider. Selbst „Unlimited in DE“ ist innerhalb der EU nicht unbedingt „Unlimited“, lt. gesetzlicher Vorlage gilt ja die „fair use policy“.
Für einen Monat kann das funktionieren. Aber abhängig würde ich mich davon nicht machen.
Rechtliche Probleme und Sicherheitsbedenken werden sicherlich noch hier erwähnt.
spiegel.de/kar…5bd
Klingt eher danach das solange keiner nachfragt und nichts passiert kein Problem auftritt, aber bei einem Unfall oder einer Betriebsprüfung das zum Problem werden könnte
Nicht jeder arbeitet mit hoch sensiblen Daten. Aber hier sind wohl nur Geheimagenten unterwegs, ich dachte die arbeiten eh alle im Ausland? (bearbeitet)
Der Transport von Firmen-eigenem IT-Equipment über Landesgrenzen hinweg kann ein Problem darstellen. Wenn der AG nichts dagegen hat wird auch Problemlos genehmigt von außerhalb des Landes aus zu arbeiten
Kann man bezweifeln wenn nichts davon vertraglich irgendwie behandelt wird.
Entweder hast du oder dein AG nicht verstanden was Arbeit ausmacht Muss ne tolle Firmenkultur sein.
Imo einzig sinnvoller Beitrag bisher.
Macht imo garkeinen sinn im Kontext des ArbschG. (bearbeitet)
stadt-bremerhaven.de/air…en/